” Att identifiera och utveckla duktiga it-medarbetare i en distans- eller hybridarbetsmiljö är en ny utmaning för många it-chefer, som måste lita mer på mätning, emotionell intelligens och nya arbetssätt för att höja medarbetarna.
Läs mer här
Så utvecklar du it-talanger på distans – här är åtta råd
Previous Post
Johannes Klenell: ”Inte lätt att vara protestsångare”
Next Post
Onödig oro för stigande boräntor