” De nya hybrida arbetsmiljöer som nu växer fram tvingar it-ledare att tänka i nya banor vid kompetens- och ledarskapsutveckling. Tidigare sköttes det framför allt på arbetsplatsen, men nu krävs nya metoder för att hitta, behålla och vässa it-kompetensen.
Läs mer här
Så vässar du kompetensen hos ditt hybrida it-team
Previous Post
Pensionsstiftelser allt bättre på hållbarhetsarbete
Next Post
Bevare oss för S lättsinniga elfläsk