” Jobbannonser med ett språk som syftar till att äldre personer inte ska söka jobben har ungefär samma effekt som om det skulle finnas direkt åldersdiskriminering i anställningsprocessen. Detta enligt ny forskning.
Läs mer här
Rapport: Språket i jobbannonser kan avskräcka äldre personer från att söka
Previous Post
Stark återhämtning för Sverigefonder