Den för många jobbiga coronasituationen kan påverka anställdas engagemang för jobbet. Här är några tips för att skapa en stabil grund där medarbetare känner delaktighet
Läs mer här
Så ökar du engagemanget – trots påfrestande pandemi
Previous Post
Rättegången mot Bonnesen dröjer till hösten
Next Post
Bugg som läcker data upptäckt i Safari