Sex sätt att misslyckas med förändring

En vanlig missuppfattning, menar Soumendra Mohanty, är att man underskattar förändringens känslomässiga och psykologiska aspekter. – Ledare fokuserar ofta på process och teknik och glömmer bort behovet av att ta itu med medarbetarnas oro och motstånd, säger

Läs mer här