Företag med en inkluderande kultur och mångfald bland personalen tenderar att prestera bättre än konkurrenterna. Det säger Emily Chew, chef för ansvarsfulla investeringar på Calvert Research and Management, som nyligen besökte Stockholm. Emily Chew har titeln
Läs mer här
”Företag med inkluderande kultur presterar bättre än konkurrenterna”
Previous Post
Bill Gates: AI kommer ta kål på både Google och Amazon
Next Post
Google Play Games för PC släpps i Norden