En stark sammankoppling mellan personligt egenvärde och prestation på arbetsplatsen kan bli både känslomässigt och energimässigt dränerande, menar Melody Wildling, ledarskapscoach och författare till boken ”Trust yourself and channel your emotions for sucess
Läs mer här
Skadligt att ta jobbet för personligt – så här bibehåller du självkänslan
Previous Post
Max Verstappen fortsätter i en klass för sig